Тадқиқотларга кўра, ҳозирги даврда ишчи кучининг янги авлоди — Z авлод (27 ёшгача бўлганлар) анъанавий корпоратив маданиятга қарши чиқишнинг турли усулларини кашф этмоқда.
Таъкидланишича, Z авлод вакиллари ишда ҳам шахсий устуворликни биринчи ўринга қўяди.
Маълумотларга кўра, уларнинг энг янги “қаршилиги” “карера кетфишинг” номини олган. Бу ишга қабул қилинишга розилик билдириб, кейин ишнинг биринчи кунида келмаслик ва бундай қарор ҳақида иш берувчини огоҳлантирмасликдан иборат.
Янги авлод вакиллари ўз ишини минимал даражада бажаришни маъқул кўришади. Бундан ташқари, улар ўзлари қийматсиз деб ҳисоблайдиган тизимларда ишлашни истамайди.
Ўзбекистон ва жаҳонда рўй бераётган энг сўнгги воқеа-ҳодисалар, спорт, шоу-бизнес, маданият, информацион технологиялар ва илм-фан янгиликларидан доимо хабардор бўлинг!
Ўзбекистон ва жаҳонда рўй бераётган энг сўнгги воқеа-ҳодисалар, спорт, шоу-бизнес, маданият, информацион технологиялар ва илм-фан янгиликларидан доимо хабардор бўлинг!