Mehnat kodeksining 333-moddasiga ko‘ra, ish beruvchi ish haqi, ta’til to‘lovlari, ishdan bo‘shagandagi to‘lovlar va boshqa to‘lovlarni to‘lash muddatini buzgan taqdirda, to‘lov muddatidan keyingi kundan e’tiboran to haqiqatda hisob-kitob qilingan kunni o‘z ichiga olgan muddatgacha har bir kechiktirilgan kun uchun Markaziy bankning o‘sha vaqtda amalda bo‘lgan asosiy stavkasidan kelib chiqib, foizlari bilan kompensatsiya to‘lashi shart!

Pulli kompensatsiyaning miqdori Markaziy bank asosiy stavkasining o‘n foizi miqdorida belgilanadi.

Agar ish haqi to‘lanadigan kun dam olish kuniga yoki ishlanmaydigan bayram kuniga to‘g‘ri kelsa, ish haqi ushbu kunlar arafasida to‘lanadi.

• Kompensatsiya
• Markaziy bank