Yuqori intellekt haqiqatan ham yuqori maosh bilan bog‘liq, ammo faqat ma’lum bir chegaragacha – yiliga taxminan 57 300 dollar (oyiga taxminan 54 million so‘m). Shvesiyaning Linkoping universiteti olimlari bu borada ilmiy tadqiqot o‘tkazdi. Doimiy ravishda daromad oshgani sayin xodimning qobiliyati pasayadi. Tadqiqot natijalari Yevropa sosiologik sharhida chop etildi.

Tadqiqotda 18-19 yoshdagi 59 387 nafar xodimning kognitiv qobiliyatlari va ularning 11 yil davomida taxminan 35 yoshdan 45 yoshgacha bo‘lgan davrdagi keyingi daromadlari tahlil qilindi. Respondentlarning yoshligidagi aql-zakovatini baholash uchun majburiy harbiy xizmatning bir qismi sifatida topshiriladigan standart testdan foydalanilgan. U og‘zaki tushunish, texnik tushunish, fazoviy qobiliyat va mantiqqa oid savollarni o‘z ichiga oladi.

Ko‘proq ob’yektiv natijalarga erishish uchun tadqiqotchilar ishchilarga yuqori maoshli ishlarni topishga yordam beradigan motivasiya darajasi yoki yuqori ijtimoiy ko‘nikmalar kabi psixologik omillarni istisno qilgan.

Linkoping universiteti Analitik sosiologiya kafedrasi dosenti Mark Keushnig boshchiligidagi tadqiqot mualliflari yuqori lavozimdagi va favqulodda maosh olayotgan odamlar bu pulning atigi yarmini ishlab topadiganlardan ko‘ra ko‘proq ish bajarishiga hech qanday dalil topishmagan.

Tadqiqotchilarning ta’kidlashicha, razvedka va yuqori ish haqi o‘rtasidagi bog‘liqlikning yo‘qligi jamiyatda tengsizlikning kuchayishiga olib kelishi mumkin. Ayniqsa, yuqori texnologiyali mamlakatlarda, ba’zi menejerlarning daromadlari dollarda olti raqamga yetadi.

“Yuqori martabali amaldorlar tomonidan qabul qilingan qarorlar ko‘p odamlarga ta’sir qiladi. Demak, biz, jamiyat sifatida, ushbu yuqori lavozimlarda munosib odamlarga ega bo‘lishni xohlashimiz mumkin”, – deydi Mark Keushnig.

Xulosa qilib aytganda, mualliflar martaba o‘sishiga yuqori intellekt emas, balki aloqalar va omad ko‘proq ta’sir qiladi, deb ta’kidlaydilar.

• Olimlar
• sun’iy intellekt
• tadqiqot