Germaniyadagi “Meta” va “TikTok” kontenti moderatorlari ish beruvchilardan maoshni oshirish, ruhiy salomatlikni qo‘llab-quvvatlash hamda kasaba uyushmalari va boshqa tashkilotlar uchun imkoniyatlarni talab qilish maqsadida birlashdi.

Yaqinda Germaniya Yevropa va Yaqin Sharq mamlakatlarida ijtimoiy platformalar uchun moderatsiya markaziga aylangan edi. Moderatorlar katta hududdagi materiallarni qayta ishlashi kerakligi sababli, ular orasida ko‘plab muhojirlar bor. Kam ish haqi, moderatorlarning malakasiz mehnat sifatida tasniflanishi, Germaniya mehnat qonunchiligining o‘ziga xos xususiyatlari – bularning barchasi birgalikda, birinchi navbatda, Yevropa Ittifoqiga a’zo bo‘lmagan mamlakatlar fuqarolari uchun muayyan muammolarni keltirib chiqaradi. Germaniyada bunday ishchilar ish beruvchilariga qaram bo‘lib qolishadi, ayniqsa viza olish masalasida.

Vaziyatni tavsiflovchi “Wired” nashri Germaniyada moderatorlar qancha maosh olishi haqida aniq ma’lumotlarga ega emas, biroq faollardan biri jurnalistlarga ularning aksariyati Germaniyadagi eng kam ish haqidan sal ko‘proq yoki soatiga 12 yevro to‘lanishini ma’lum qilgan. Moderatorlar fikricha, ular texnologiya sohasidagi eng qiyin va kam baholangan vazifalardan birini bajarishadi.

Nashrda qayd etilishicha, Germaniyada nisbatan progressiv mehnat qonuni mavjud bo‘lib, u kompaniyalar ichida saylangan ishchilar kengashlarini (Betriebsrat), kasaba uyushmalariga o‘xshash qonuniy tan olingan tuzilmalarni yaratishga imkon beradi. Ish beruvchilar kompaniyaning muhim qarorlari bo‘yicha ishchi kengashlar bilan maslahatlashishlari kerak va ularning a’zolari kompaniya boshqaruviga saylanishi mumkin. Germaniyadagi “TikTok” xodimlari o‘zlarining ishchi kengashini 2022 yilda tuzgan. Keyingi qadam birlashgan kasaba uyushmasi bo‘lishi kerak.

Ma’lum bo‘lishicha, bu juda keng tarqalgan amaliyot – kontentni boshqarish vazifalarini uchinchi tomon kompaniyalariga autsorsing qilish. Qo‘shimchasiga vaqti-vaqti bilan o‘z ishidagi qonunbuzarliklarga bag‘ishlangan nashrlar mavjud: Keniyadan Hindiston va Amerika Qo‘shma Shtatlarigacha bo‘lgan moderatorlar ko‘pincha charchoqdan shikoyat qiladi, qaror qabul qilishga vaqtlari kam; ko‘pchilik psixologik zo‘riqishdan keyingi stress buzilishi haqida xabar bergan. Buni tan olgan kompaniyalar moderatorlarga qandaydir psixologik maslahatlarni taklif qilishadi, biroq ba’zi ishchilar bu yetarli emasligidan shikoyat qiladi.

• Germaniya
• Meta
• TikTok